以退为进 通用汽车大规模裁员背后是什么？
在汽车产业变革的大时代背景下，变革风暴正在加速席卷全球传统车企。日前，美国通用汽车宣布将要裁员15%，关闭七个生产基地。
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通用汽车将裁员15%
据路透社报道，通用汽车本周一宣布，作为转型计划的一部分，将于2019年年底前裁掉15%的员工，裁员人数或达14700人，包括减少25%的管理层，以便简化决策流程。同时还将在全球范围内关闭7个生产基地，包括加拿大安大略省奥沙瓦、美国俄亥俄州底特律和沃伦的三家工厂，以及美国马里兰州和密歇根州的零部件工厂，还有北美以外的两家工厂。
通用汽车在一份声明中写道，此次裁员与关停工厂是因为多款传统车型销量不佳，公司计划加大转型力度。这次裁员旨在到2020年底，为公司节省60亿美元，其中45亿美元来自成本控制，降低15亿美元资本支出。
通用汽车董事长兼CEO玛丽·博拉（Mary Barra）表示：“我们今天采取的行动将继续推动我们的转型，变得高度敏捷、有弹性、有盈利能力，同时让我们能灵活地投资未来。我们认识到需要领先于不断变化的市场条件和客户需求，来找到公司定位，以获得长期的成功。此次削减将使通用汽车精益而敏捷，我们的目标是引领自动化和引领电动汽车。”
此次通用汽车公布的裁员力度不可谓不大，这让我联想到10月底通用汽车发起的员工买断。10月31日，博拉对在通用工作了12年及以上的北美职工提出了自愿买断的方案，符合条件的员工将从明年2月份开始获得6个月的工资和6个月的医疗保险。
美国汽车观察家玛丽安·凯勒（Maryann Keller）曾指出：“通用正在发出汽车技术变革的信号。如果它想要更快地向电动化转型，那么公司就不再需要现有的工程师了。再次成为焦点的电动车对汽车领域内的就业和竞争所需的技能都产生了深远影响。”
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为什么要转型？
迄今为止，通用汽车已经110岁了，有过光辉岁月，亦面临过困境。十年前，通用汽车曾濒临破产，最终在美国政府的援助下实现破产重组，并精简其旗下品牌体系。如今，通用汽车又一次站在了十字路口。
百年传承是对通用汽车的盛赞，同时在这期间其留下了不少隐患。上世纪30年代，著名的管理学大师彼得·德鲁克就在其开山巨著《公司的概念》中将通用汽车作为一个经典的案例进行论述，按照彼得·德鲁克的分析通用汽车的问题其实并不是产生在现在，而是早已有之。
主要有以下几方面的问题：
1、整体战略定位混乱，通用汽车一直没有明确哪个汽车品牌是主打低端，哪个汽车品牌是主打绝对高端。例如，别克汽车被认为主打中低端，然而门槛有点高；凯迪拉克是中高端，事实上并不高端，处境有点尴尬。
2、金融成就了通用，但最后却成为通用2008年以及现在面临问题的根源。
3、极为复杂的劳资关系，在彼得·德鲁克的论述当中，通用汽车早在上个世纪三四十年代就已经出现了非常严重的问题，公司内部官僚作风极盛，内部管理流程异常冗杂。
4、起大早却赶了个晚集，早在2007年，通用汽车就推出雪佛兰Volt沃蓝达电动概念车。这在当时可以说是非常超前，然而通用并没有抓住这一机遇。
对于顽疾已深的通用而言，转型必然需要猛药，大规模裁员只是一个开始。
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通用汽车的未来在哪里？
虽然通用公布了裁员和关停工厂的计划，加速电动化和自动驾驶转变步伐，但其还需要和工会代表进行谈判，才可以实施。博拉认为，虽然眼下公司的营收还不错，但为了未来着想，她希望现在就采取行动。不过大象转身，伴随着的困难与阻扰必然不少。
在通用宣布裁员和关停工厂计划后，美国总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)“气得”蹦起来表示：“对此我很不高兴，并威胁要砍掉补贴。通用公司因该重新评估这一决定，并停止在中国生产汽车，将产能转移到美国。”（在去年，通用还向特朗普许诺要增加就业机会。）此外，加拿大总理对通用汽车关厂表示深感失望。加拿大创新、科学与经济发展部长Navdeep Bains也谴责通用汽车的裁员计划，称其完全是摧毁性的。
特朗普在个人社交媒体上表示，对通用汽车及其CEO决定关闭在俄亥俄、密歇根和马里兰三个州的工厂感到非常失望，美国政府正考虑撤除给予通用汽车的所有补贴，包括对通用汽车的电动汽车补贴。
另外一些通用汽车组装厂的工人在得知通用要关闭工厂消息后，聚集在厂区周围，抗议通用公司关闭工厂的决定。一位美国通用汽车公司组装厂工人表示：“我的孩子在上大学，我还得还几年房贷，我得工作，我在这已经工作37年了。”
需要指出的是，此次通用宣布调整北美市场产能及人员结构，并未提及中国市场。通用汽车中国公司公关总监沈燕飞表示：“就关于北美以外地区的工厂的计划，目前并没有更多的信息可以透露，但中国市场的发展是占了一个非常重要的地位。”
相关数据显示，2017年，通用汽车及合资企业全年在华零售销量共计4040789辆，同比增长4.4%，中国连续第六年蝉联通用汽车的全球最大市场。
如今，在新能源汽车和自动驾驶的浪潮下，通用汽车正在积极谋求转型，向电动化和自动驾驶发展，把自己打造成为一个科技公司。百年巨头要转型必然少不了大刀阔斧的措施，此次通用宣布裁员计划并不不是偶然。人员的调整，让通用甩掉背负多年的沉